Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde çıkan bir kavgada vardiya amirine saldıran çalışanın tazminatsız işten çıkarılmasının hukuka uygun olduğuna hükmetti. Balıkesir’deki olayda, adil davranılmadığını öne süren işçi, amirine elindeki bir cisimle vurmuş ve iş akdi feshedilmişti. İlk derece mahkemesi, kavganın başlangıcını netleştiremediği gerekçesiyle işçi lehine tazminat kararı verirken, istinaf mahkemesi bu fiili ‘sataşma’ kapsamında değerlendirerek işverenin haklı olduğunu belirtmişti. Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararını onaylayarak işçinin tazminat talebinin reddini kesinleştirdi. Kararda, yargılama sürecinin ve ispat yükünün hukuka uygun olarak tamamlandığı vurgulandı.
Yargıtay'dan iş yeri kavgasıyla ilgili net karar: Saldırı haklı fesih gerekçesi sayıldı
Elif Yıldırım ·
