İngiltere’de çalışanlar, hastalıklarına rağmen işe gelme konusunda endişe verici bir eğilim sergiliyor. Yapılan araştırmalar, ülkedeki her üç ila beş çalışandan birinin hasta olduğu halde görevine devam ettiğini gösteriyor. Uzmanlar bu duruma ‘varoluşçuluk sendromu’ adını veriyor.
Londra’da bulunan uzmanlar, hastalık izni kullanma davranışının kişinin yaşına, mesleğine ve kurumsal kültürüne göre değiştiğini belirtiyor. Manchester Üniversitesi’nden Prof. Sir Cary Cooper, genç çalışanların genellikle daha az hasta izni kullandığını, bunun temel nedenlerinin ise güvencesiz çalışma saatleri ve kronik hastalıkların azlığı olduğunu açıklıyor. Cooper, genç neslin işverenlerin refah anlayışına karşı daha yüksek beklentilere sahip olduğunu ve zihinsel sağlığı genel sağlık anlayışının ayrılmaz bir parçası olarak gördüğünü vurguluyor.
İş psikologları, işin kişisel kimlikle iç içe geçtiği mesleklerdeki çalışanların, izin almaktan kaçındığını ve bunu bir tür kimlik kaybı olarak algıladığını ifade ediyor. Özellikle sağlık ve eğitim gibi sektörde çalışanlar, fiziksel bir kaza dışında mazeret bulamazlarsa işe devam etmek zorunda hissediyorlar. Ayrıca, genç çalışanlar ‘tembel’ ya da ‘güçsüz’ algılanmaktan korktukları için hastalıklarına rağmen işe gelme eğiliminde daha fazla. Kurumsal kültürün de bu konuda belirleyici rol oynadığına dikkat çekiliyor; üretimi sağlıktan önce tutan iş yerlerinde suçluluk duygusunun güçlendiği, ancak sağlıklı iş ortamlarında ise açık ve dürüst bir iletişimin hakim olduğu belirtiliyor. Uzmanlar, ateş veya mide bulantısı gibi belirtilerde kesin olarak evde kalınması gerektiğini, zihinsel sağlığın ise fiziksel sağlık kadar ciddiye alınması gerektiğini hatırlatıyor.
