Yazılım devi Automattic’te yaşanan yönetim krizi, şirketin kısa süreli boşlukta imzaladığı iddialı çıkış anlaşmalarıyla daha da karmaşık bir hal aldı. CEO Matt Mullenweg’in eylül ayının başında görevden uzaklaştırıldığı ve yaklaşık 33 saat sonra göreve geri döndüğü süreçte, CFO Mark Davies ve Hukuk Birimi Başkanı Andy Missan birbirlerinin ayrılık paketlerini onayladı. Bu belgeler, yöneticilere maaşlarının tamamının peşin ödenmesi, hisselerin erken elde edilmesi ve bir yıl boyunca sağlık sigortasının devam etmesi gibi haklar tanımlıyor. Mullenweg’in göreve dönüşünün ardından bu iki ismi işten çıkarmasıyla şirketin toplam 8,15 milyon dolar borç altında kalma riski doğdu.
Şirketin hukuk ekibi, bu ödemelerin yasal geçerliliğini sorgulayıp sorgulamama konusunda karar vermeye çalışıyor. Söz konusu anlaşmalar, şirketin yöneticileri “haklı nedenle” işten çıkarabilmesi için oldukça katı koşullar öngörüyor; bu durum, çıkış ödemelerinin kaçınılmaz olabileceğine işaret ediyor. Ayrıca, Davies’in ayrıldığı dönemde şirkete ait hissesinin bulunmaması da olayın ardındaki motivasyonlara dair soru işaretlerini artırıyor. Olay, şirketin iç yönetim çekişmeleri, olası stratejik hamleler ve yasal süreçlerle iç içe geçen çok katmanlı bir yapı sergiliyor.
