Yeni bir araştırma, yapay zeka kullanan genç çalışanların, üstlerinden yapay zeka asistanlarına verilir gibi net ve detaylı talimatlar beklediğini ortaya koydu. ABD, Birleşik Krallık ve Avrupa başta olmak üzere çeşitli bölgelerde 11 binden fazla yetişkinle yapılan ankette, 18 ile 28 yaş arasındaki katılımcıların yüzde 62’sinin, işverenlerinden görevler için somut adımlar ve parametreler talep ettiği belirlendi. Bu istek, 40 yaş ve üzeri çalışanlar arasında da yüzde 41 gibi önemli bir oranda görülüyor.
Araştırma, bu durumun yalnızca deneyim eksikliğinden kaynaklanmadığını, aynı zamanda yönetimde yeni bir paradigmatik değişikliğe işaret ettiğini gösteriyor. Genç yaş grubundaki katılımcıların yüzde 44’ü, yapay zeka yardımıyla ürettikleri işleri açıklaymakta zorluk çektiklerini belirtti. Bu durum, çalışanların görevlerin asıl amacından kopuk çalışıyor olabileceğine dair endişeleri artırdı. Ayrıca, aynı yaş grubundaki katılımcıların yüzde 57’si yapay zeka ile erişilebilecek bilgileri ezberlemekten kaçındıklarını, yüzde 53’ü ise sohbet botlarıyla yapılabilen rutin işlerden hoşnutsuz olduklarını ifade etti. Uzmanlar, bu bulguların, yöneticilere işin sonucuna mı yoksa çalışanın gelişimine mi odaklanıldığını şeffaf bir şekilde belirtme zorunluluğu getirdiğini vurguluyor.
