Kendilerine ‘Yapay Zeka Dönüşümü’ adı verilen süreç kapsamında işlerinden olan bir grup yazılım geliştirici, üstlerinden gelen bu baskıyı ironik bir şekilde kendi aleyhlerine çevirdi. Açık kaynak kodlu ‘OpenExecutive’ adlı bir platform geliştiren ekipler, CEO ve diğer üst düzey yöneticilerin rutin işlerini üstlenebilen bir sanal yönetim kurulu oluşturdu. Sistemin çekirdeğinde Anthropic’in Claude modelleri yer alırken, strateji ofisinden hukuk danışmanlığına kadar sekiz farklı uzman yapay zeka ajanı koordineli şekilde çalışıyor. Proje, şirket belgelerinden beslenerek karar süreçlerini hızlandırmayı ve yöneticilerin ‘verimlilik’ bahanesiyle attığı adımları sembolik olarak onlara geri yansıtıyor. Geliştiriciler, iş dünyasında kullanılan ‘yapay zeka verimliliği’ mantığının aslında CEO görev tanımındaki çoğu işlem için de geçerli olduğunu vurguluyor. Bu projenin tamamen bir intikam aracı olmasa da, üst yönetim katmanındaki iş süreçlerinin de otomasyona uygun bilgi işlem görevleri olduğunu göstermesi dikkat çekiyor. Yine de sistem hukuken bir CEO’nun sorumluluklarını ve imza yetkisini devralamaz; belirsizlik anında karar alıp sonuçları üstlenme yetisi hâlâ insana özgü kalmaya devam ediyor.
İşten Çıkarılan Yazılımcılardan 'CEO'ya Yapay Zeka'lı Yanıt
Deniz Aksoy ·
