ABD merkezli ulaşım ve teslimat devi Uber, küresel ölçekte geniş çaplı bir yeniden yapılanma süreci başlattığını duyurdu. Şirketin bu kapsamda 3 binden fazla çalışanını işten çıkaracağı ve toplam personel sayısını 2021 seviyelerine çektiği bildiriliyor. Bu karar, Uber’in küresel iş gücünün yaklaşık yüzde onuna denk geliyor ve şirketin yönetim katmanlarını inceltme, operasyonel hızı artırma ve bütçesini temel iş alanlarına odaklama stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Uber CEO’su Dara Khosrowshahi, çalışanlara gönderdiği bir e-posta ile şirketin hızlı büyüme sürecinde fazladan yönetim katmanları ve küçük ekiplerin biriktiğini, bunun da karar alma mekanizmalarını yavaşlattığını açıkladı. Khosrowshahi, bu tasarrufların şirketin gelecekteki en büyük fırsatları için daha iyi bir konuma gelmesini sağlayacağını ifade etti.
Duyurunun ardından Uber hisseleri yüzde iki civarında artış gösterdi ve yatırımcılar bu adımı olumlu karşıladı. Kesintilerin hem yöneticileri hem de yöneticiler dışındaki çalışanları etkilediği belirtildi. Şirket, en küçük birimleri daha büyük gruplara entegre etmeyi planlıyor ancak en fazla etkilenecek konumları kamuoyuyla paylaşmadı.
Analistler, bu yeniden yapılanmanın yıllık bazda 2 milyar dolara varan tasarruf sağlayabileceğini öngörüyor. Uber ayrıca otonom araç ortaklıklarına ve robotaksi operasyonlarına yaptığı yatırımları artırırken, ofis çalışma politikasında da sıkılaştırma giderek neredeyse tüm çalışanların belirli merkezlerde yüz yüze çalışmasını, uzaktan çalışma oranını ise yaklaşık yüzde bire düşürmesini talep ediyor.
